最近届いた2通のハガキ。
「大浦お慶プロジェクト・女性力でながさきを活性化！会議」でご一緒しているメンバーの方から。
それも年齢順に並べると（メンバーの皆さん、失礼を許して！）、若い方のお二人から頂いた。
うん。素晴らしい。
どちらのハガキも「学ぶべき事がたくさんあります…」と書いてあったけど、いやいや、私の方が学ぶべき事がたくさんあるわぁー。
「忙しい」という言葉通り、心をなくしているこの頃。
何かのＣＭで言ってましたね。
『「心」は見えないけど「心遣い」は見えます』って。
「出逢いに感謝！」と心で思っていても、形にしなきゃ伝わらないよねー。
若手偉い！！
私たちおばちゃんの方が学ぶべき事がたくさんあるかもー。
でも、「経験」って事で言えば、おばちゃん連中、伝えたい事は山ほどあるわぁー。
お慶プロジェクト、そういう意味では女性人材育成って意味で、もうすでにスタートを切っていると思っています。(*^^)v
まるでＡＣ（公共広告機構）ですな。
なぜ集まるのか？・・と問いかけよう。
集まったそれぞれが答えを持っている・・・わけではないと思う。
おそらくメンバーの選出は、ずばぬけた問題解決能力がある女性でもないと思う。
たぶん、悩んでいることは人一倍悩みつつ、前に進もうとしている女性だと思う。
こういう人が集まって対話をしたら・・・そこに生まれるのは、
『対話による「知」の創造』だろう。
この｢知」は、だれも考えていなかったような「知」であり、｢価値観」なんだろう。
僕はそこに期待する。
素晴らしい！
帰りに若手メンバーのお一人と
名刺交換をさせていただきました。
目がキラキラしていて、気持ちが前向きで、
お話ししていて気持ちがよかったです。
少しだけ（笑）先を歩いている我々が
経験（失敗も多いけど･･･）を伝えることで
何かのお役に立てると嬉しいですね。
「輝く女性職員プロジェクト」も
来週から動きはじめることにしました。
もちろん若手の人材育成も目的の１つですが
おばちゃん達の若返りもねらっています（笑）
修さん、コメントありがとうございます。お返事遅くなりました?。
まさに「お慶プロジェクト」は対話による知の創造だと思います。出逢うことで、話すことで、生まれるものがあると思っています。
母性を持っている個性豊かなメンバーが集まって、何を発信できるのか、どんな価値観を生み出せるのか、渦中にいる私もワクワクしています(^_-)-☆
美詠さん、こんにちは！コメントありがとうございます。お返事遅くなってゴメンナサイm(__)m
「輝く女性職員プロジェクト」、動きだしましたかぁー？互いに刺激し合うことで、より一層輝く女性になれると思います。
美詠さんの、その行動力に感服いたします。
さすがだわぁー。
素敵に年を重ねていくためには、若い人たちのエネルギーももらわなきゃですよね。私で何かお役に立つことがあれば、お声掛けください。元気のおすそ分にいきますよ!(^^)!